新澳門期期準精準｜正確解答落實

鳥云之陣 2025-01-13 工程案例 78 次瀏覽 0個評論

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新澳門期期準精準|正確解答落實



一、指導思想

為深入貫徹落實習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話和指示批示精神，切實提高思想認識，把意識形態(tài)工作擺在重要位置，結合實際情況，制定具體的工作措施，完善工作制度，提高做好意識形態(tài)工作的能力和水平，從思想上解決好“培養(yǎng)什么人、怎么樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的問題。



二、政策依據(jù)

1.《中華人民共和國國家意識形態(tài)工作條例（試行）》

2.《中華人民共和國人民 關于意識形態(tài)管理工作的意見》

3.相關文件規(guī)定及有關部署



三、工作目標

緊緊圍繞中央和省委意識形態(tài)工作部署要求，遵循“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”的方針，切實維護意識形態(tài)領域的安全，牢牢把握意識形態(tài)工作這一主導權，團結帶領廣大人民群眾，確保國家意識形態(tài)工作規(guī)范有序。



四、工作任務



1.加強學習教育工作。要進一步完善學習制度，發(fā)揮好黨政聯(lián)席會議、黨組理論學習中心組等作用，深入系統(tǒng)地開展習近平新時代特區(qū)特色社會主義思想等教育學習，不斷提高理解力、執(zhí)行力和運用的水平。



2.堅持正確導向原則。正確理想信念，加強正面引導，堅決防止出現(xiàn)錯誤思潮、錯誤言論，對于可能引發(fā)不良社會影響的話語要及時進行干預、調控，堅決避免反面教材的擴散。



3.把握意識形態(tài)主陣地。加強網(wǎng)絡意識形態(tài)的管理，強化監(jiān)管力度，運用好“互聯(lián)網(wǎng)+”，實現(xiàn)網(wǎng)絡平臺對正能量內容的五分鐘霸屏展示；監(jiān)管好虛擬空間不當言論，依法對違規(guī)違法行為進行網(wǎng)絡治安處理，同時做好引導工作。



4.以人民為中心的發(fā)展理念。通過各種渠道，宣傳“以人為本、以人民為根”的思想理念，通過規(guī)范市場、教育、文化等多種方式，全面落實以人民為中心的發(fā)展思想。



5.強化風險意識和底線思維。在日常工作中明確安全漏洞，分析意識形態(tài)領域的新動態(tài)、新特點、新要求，設置絕對邊界，發(fā)現(xiàn)苗頭、消除隱患，防止擦邊球行為的出現(xiàn)。



6.強化責任落實。定期檢查黨政、學校等各個企事業(yè)單位的意識形態(tài)工作，對出現(xiàn)的責任意識淡薄、責任責任缺失等問題，進行通報和問責，杜絕各界、各級組織出現(xiàn)陽奉陰違、不作為、亂作為等問題。



五、組織領導

建立領導小組，明確組織職責，完善組織機制，形成權責相符的組織機構。



六、行動機會

1.利用宣傳日、紀念日等有特色的工作日強化宣傳；

2.通過線上線下互動等多種方式，開展內容豐富、形式多樣的意識形態(tài)教育系列活動。



七、技術保障

充分利用新媒體、傳統(tǒng)媒體等各種渠道，加大技術投入，加大技術創(chuàng)新程度。



八、應急防控

建立健全應對突發(fā)輿情的風險防控和應急處理機制，提升在面對突發(fā)情況時的快速反應和行動能力。



九、考核監(jiān)督

將意識形態(tài)工作納入重要考核綜合指標，為確保意識形態(tài)工作任務的有效實施建立監(jiān)督保障。



十、其他



本通知自公布之日起執(zhí)行。對臺灣、香港、澳門地區(qū)特別行政區(qū)的意識形態(tài)工作需按照明文規(guī)定執(zhí)行，加強管理和引導。有關單位及個人要加大理解、合作力度，對意識形態(tài)管理工作以更堅決的態(tài)度、更扎實的作風、更強烈的責任去開展。



批準：????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????

（簽字）



發(fā)布：????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????

（蓋章）



日期：??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????



附件：（相關文件、執(zhí)行書目、措施細則等）